NEW GRADUATES
ただ働くんじゃない。
安心を届けるプロになる。
認知症ケアのプロとして、地域の暮らしを支える。ふるさとの新卒採用。
ABOUT THE JOB
仕事について
介護スタッフとしてキャリアをスタートし、ケアの基本を身に付けます。OJT、社内研修を通じて着実にステップアップができる環境があります。
TIMELINE
配属後の1年 ※一例
入社
合同研修（約1か月）
2か月目〜
先輩と同行するOJT（約6か月）
7か月目〜
半年の研修を経てステップアップ
1年目末
1年目フォロー研修
GROW
成長できる仕組みが、
ここにあります。
介護スタッフ→リーダー→生活相談員・管理者へ。介護に関する資格は働きながら取得でき、費用の一部を会社が負担する「キャリアアップ支援制度」があります。転居を伴う異動はなく、地元で暮らしながらキャリアを積めます。
WORK STYLE
働き方
勤務は原則 8:15〜17:15 の間。デイサービスのため夜勤はありません。生活リズムを保ったまま働けます。
RECRUIT INFORMATION
募集情報
※介護に関する資格は不問。入社後に勤務扱いで「認知症介護基礎研修」の修了が必須となります
※送迎業務のため、運転免許をお持ちでない方は入社後1年以内での取得を目指していただきます
※事業所によって30分程度の変動があります
FAQ
よくある質問
A. はい。介護に関する資格は「不問」のため、学部・学科問わずご応募ください。
（入社後に勤務扱いで「認知症介護基礎研修」の修了が必須となります）
送迎業務のため、運転免許をお持ちでない方は入社後1年以内での取得を目指していただきます。
A. ご本人の適性や各事業所の状況を総合的に考慮して決定しています。ご自宅から1時間圏内を目安に「一人ひとりが成長しやすく、活躍できる環境への配属」を大切にしています。
※転居を伴う異動はありません。
A. 介護に関する資格を取得した際に、費用の一部を会社が負担する「キャリアアップ支援制度」があります。その他にも、会社が指定する社外研修や200以上のコースから選択ができる自己学習（通信教育）の場を提供しています。
A. 夜勤はありません。日勤のみのためプライベートとの両立もしやすい勤務形態です。