GUIDELINE
新卒採用 募集要項
※介護に関する資格は不問。入社後に勤務扱いで「認知症介護基礎研修」の修了が必須となります
※送迎業務のため、運転免許をお持ちでない方は入社後1年以内での取得を目指していただきます
※正社員（ケアスタッフ／管理者候補）の給与は求人一覧の各募集をご覧ください
週休二日制
夏季休暇（7〜10月で各月1日ずつ取得可能）
冬季休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等
定期研修（社内・外部）、キャリアアップ支援制度（資格取得支援）、指定研修受講料 会社負担
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、提携している接骨院が利用無料
制服貸与、昼食社員価格（1食350円）、通勤費支給
保養所利用可（蓼科、南紀白浜、熱海、沖縄など）、従業員持株会、家族利用補助金
マイカー・バイク・自転車通勤 応相談 等
※ご自宅から1時間圏内を目安に配属。転居を伴う異動はありません
※事業所によって30分程度の変動があります
FLOW
採用までの流れ
入社後のミスマッチを防ぐために、ご希望の方には体験を行っております。
お客様とお話をしたり、一緒にレクリエーションを楽しんだりすることで、事業所の雰囲気を感じながら、
ふるさとがご自身に合っているかをご判断いただく機会になればと考えております。
実際に働くスタッフの生の声を聞くことができる機会ですので、疑問点や不安に思うことがあれば、お気軽にお尋ねください。
- #1 応募
- #2 会社説明会 WEBと対面のどちらでも可
- #3 面接 WEBと対面のどちらでも可
- #4 内定
※ 正社員・パートの選考の流れは求人一覧の各募集をご覧ください。
FAQ
よくあるご質問
A. ご見学いただくことが可能です。
選考前、内定後などタイミングはいつでも構いません。
ご希望者には個別対応させていただきますので、ご都合の良い日程を採用担当までお聞かせください。
A. お会いいただくことが可能です。
日程調整等をさせていただきますので、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
A. 人物重視で選考しておりますので、学部専攻・資格・経験を問いません。
入社後の研修体制も整えておりますので、ご安心ください。
A. 介護に関する資格については入社時「不問」としております。
（入社後に勤務扱いで「認知症介護基礎研修」を修了いただく必要がございます）
送迎車の運転業務が必須となりますので「運転免許」を必須とさせていただいております。
A. キャリアアップや力を伸ばしていただくために、適性等も考慮し異動を実施しておりますが、時期や期間等は個人差があります。
横浜・川崎市内いずれかの事業所になりますので、転居必須となる異動になることはありません。
A. 土日祝日も含めたシフト制勤務になりますが、シフト作成前にお休み希望を提出することができますので、土日にもお休みをとることができます。
ほかにご不明な点は、お電話（045-345-2196）でもお気軽にお問い合わせください。