#トップメッセージ / #企業理念 / #お仕事紹介 / #働く環境と制度 / #数字で見る ふるさと
周囲の人の意見に耳を傾け、自分の間違いを認められて、助けやアドバイスを求めることができる人
人間関係を大切にし、相手の立場に立って考え、気遣いができる人
楽しいことが好きで、周囲を和ませ、お客様を笑顔にできる人
2018年入社 / 介護スタッフ
関東学院大学・人間環境学部
福嶋 竜太郎
2019年入社 / 介護スタッフ
和光大学・表現学部
大瀧 萌
「介護の仕事ってどんな仕事なの」「つらい仕事じゃないの」など、最近は親御さんから直接お問い合わせをいただくケースがあります。
介護は「キツイ」「厳しい」などネガティブな声ばかりが注目されがちですが、実は人間の心のひだに寄り添うとても繊細な仕事です。
ただ、その仕事がキツイだけの仕事になるか繊細な仕事になるかは、実はその会社の教育方法でまったく変わってきます。
当社では、入社から1年間を研修期間と位置づけ、精神面はもとより認知症対応についての技術面を一から研修していきます。
認知症状はその人の歴史や運動工学から成り立っているものなので、研修が終わったときには、皆人間としての厚みが増し、認知症対応のプロの顔になっています。
大切に育てられたお子様が立派な社会人となるよう、社員一同サポートしてまいります。
どうぞ安心してこの業界の扉を開けて下さい。
取締役常務執行役員 見目 久美子
A. 当社では、選考前・選考途中に関わらず、見学いただくことができます。
事業所長や先輩社員が勤務している日程でお越しいただければ、より良いかと思いますので、希望日程を採用担当までお聞かせください。
A. 当社では、OBOG訪問を実施しております。日程調整等させていただきますので、詳しくは、採用担当までお問い合わせください。
A. 当社では、学部を限定せず、人物重視で選考しておりますので、初心者の方でも働いていただくことができます。
入社後の研修体制も整えておりますので、詳しくは説明会等でご案内させていただきます。
A. 資格をお持ちでなくてもご入社いただけます。ふるさとでは資格が無くてもご活躍いただいている方が多数いらっしゃいます。
A. キャリアアップや力を伸ばしていただくために、適性等も考慮し異動をしていただいております。
横浜・川崎市内の事業所のいずれかになりますので、転居必須となる異動になることはありません。
A. 入社いただけます。送迎業務には添乗員として業務にあたっていただくことになります。
A. 調理専門スタッフや他の介護スタッフと業務分担をして行いますので、毎日調理業務に当たることはありません。
また、初めて調理業務にあたる際は、先輩社員がマンツーマンで研修を行いますので、ご安心ください。
A. 土日祝日も含めたシフト制勤務になりますが、シフト作成前にお休み希望を提出することができますので、土日にもお休みをとることができます。
面談を希望される方は、人事採用担当窓口(fr_jinji@haseko-senior.co.jp)まで必ずご連絡ください。
(当社社員へ直接アポイントを取ることはご容赦ください。)社員との日程調整等、採用担当者にて対応させていただきます。
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